Заработная плата

Меню: НАСТРОЙКИ -> РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. На открывшейся странице заходим в раздел нужного сотрудника, нажимаем НАСТРОЙКА и вводим данные, согласно содержанию Трудового договора с данным специалистом. Допустим, сотрудник работает за процент от общей суммы счетов без оклада. В открывшемся окне выбираем «процент от общей суммы счетов», подводим курсор к иконке «карандаш» и пишем утвержденный процент, например, 25. Нажимаем внизу СОХРАНИТЬ.

Нажимаем кнопку РАСЧЕТ. По умолчанию уже стоит текущий месяц и год. При необходимости можно выставить сумму премирования/депремирования сотрудника, щелкнув левой кнопкой мыши по соответствующему окну. Нажимаем ПЕРЕСЧИТАТЬ. В отображенной информации видим список пациентов, внесенную ими сумму, при клике на которую получаем детализацию по оказанным услугам и их стоимость, даты платежа, составляющую зарплаты сотрудника (оклад, мотивация (%), премия) и общий итог – сумма к выплате.

Расчет от оплаты приема

В моделях расчета:

• Процент от общей суммы счетов
• Процент/фикс с дифференциацией по операциям

Можно настроить как начислять ЗП

Вариант 1. Доход (счета)

Начисление зарплаты происходит по выставленным счетам по приемам.

Вариант 2. Выручка (оплаты)

Начисление зарплаты происходит по фактическим оплатам по приемам.

Вариант 3. После всей оплаты

Начисление зарплаты происходит по приему в том месяце, когда произошла полная оплата по счету.

Пример. Прием был 1 января на 10 000. 1 оплата - 1 февраля 5 000. Оплата долга полностью 1 марта 5 000.